Đăng ký khai trình lao động

đăng ký khai bao lao động

Đăng ký khai trình lao động là việc làm tiếp theo sao khi công ty được thành lập và đi vào hoạt động. Sau đây tuvanrongviet hướng dẫn quý khách hàng thủ tục đăng ký khai báo lao động lên Cơ quan có thẩm quyền.

1. ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP MỚI THÀNH LẬP

Thành Phần hồ sơ:

  1. Công văn đề nghị đặng ký khai trình lao động
  2. Giấy đăng ký kinh doanh (Bản sao công chứng)
  3. Khai trình việc sử dụng lao động của đơn vị khi bắt đầu hoạt động. (02 bản theo mẫu 05 Ban hành kèm theo Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH)đăng ký khai trình lao động
  4. Hợp đồng lao động đã ký kết với NLĐ.

Thời hạn thực hiện: Trong thời hạn 30 ngày. Kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải đăng ký khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội. Hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

 2. KHAI BÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI LAO ĐỘNG

– Theo khoản 2 điều 6 của Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH thì định kỳ 06 tháng và hằng năm. Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội. Hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

 – Thời gian thực hiện vào 2 thời điểm:

  • + 6 tháng đầu năm: Từ 01 tháng 05 đến ngày 25 tháng 5
  • + 6 tháng cuối năm: Từ 01 tháng 11 đến ngày 25 tháng 11

khai báo thay đổi lao động

 3. XỬ PHẠT VI PHẠM

Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:

  • – Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện với:
  •     + Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội
  •     + Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp).
  • – Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện với:
  •     + Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội.
  •     + Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp).
  • Theo Điều 7 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. (Ban hành ngày 01/03/2020, có hiệu lực từ ngày 15/04/2020, thay thế nghị định 95/2013 và nghị định 88/2015)

BẠN CẦN TƯ VẤN?

Liên hệ Ngay!








    Chọn dịch vụ bạn quan tâm

    Dịch vụ thành lập doanh nghiệp
    Dịch vụ kế toán trọn gói
    Dịch vụ thay đổi giấy phép ĐKKD
    Dịch vụ dọn dẹp sổ sách – Quyết toán thuế
    Dịch vụ BHXH
    Dịch vụ hoá đơn điện tử
    Dịch vụ Chữ ký số
    Dịch vụ giải thể doanh nghiệp

    Liên hệ nhanh